用工单位对劳务派遣人员应当履行的义务有哪些？

欢创小编带大家一起来看看用工单位对劳务派遣人员应当履行的义务有哪些？虽然用工单位与劳务派遣人员没有劳动关系，但还是需要按照法律法规提供相应的保障。

一文说清楚：劳务派遣的适用范围

劳务派遣的适用范围只能是临时性、辅助性或者可替代性的工作或岗位，这也是劳务派遣用工的三大特点。

劳务派遣和劳务外包有什么区别？（下）

以上就是劳务派遣和劳务外包的区别说明。关于“劳务派遣和劳务外包有什么区别”还有疑问，或者需要劳务派遣或劳务外包服务，欢迎联系在线客服或留言。

劳务派遣和劳务外包有什么区别？（上）

大势所趋，很多企业为了节省成本，会选择劳务派遣和劳务外包的用工方式。今天，欢创小编就来跟大家谈谈劳务派遣和劳务外包有什么区别。

企业使用劳务派遣的风险是什么？

企业在选择劳务派遣单位时，应当注意劳务派遣的风险防范。在选择劳务派遣机构时要选择有资质的、支付能力强的、有行业经验的。

互联网+劳务派遣的发展潜力

互联网+劳务派遣行业的融合发展必将创造一个无限潜力的大市场。欢创深耕人力资源行业12年，以技术驱动创新，将互联网+劳务派遣融合，独创一站式SaaS云平台。